Gruppenleiter Software (m/w/d)

WIR WACHSEN: AM MARKT. IM TEAM. AN UNSEREN AUFGABEN. WACHSE MIT!

Bei Televic Rail haben wir eine klare Mission: Wir entwickeln und liefern innovative, zuverlässige Fahrgastinformations- und Kommunikationssysteme für den weltweiten Rail-Markt.
Seit über 40 Jahren gestalten, produzieren, programmieren und warten wir mit Leidenschaft vollintegrierte Hard- und Softwaresysteme für den Schienenverkehr.

Unsere Technologie ist heute in mehr als 60.000 Fahrzeugen weltweit im Einsatz – und jeden Tag kommen neue hinzu.
Innovation, Agilität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun.

Werde Teil von Televic Rail und gestalte die Fahrgastinformation der Zukunft aktiv mit.
Deine Begeisterung und Dein Know-how sind der Schlüssel, um unsere Kunden zu begeistern und den Rail-Bereich noch smarter zu machen.

SOFTWARE bei uns – vielseitig, international und familiär

In unserer Abteilung SOFTWARE arbeiten rund 60 Kolleginnen und Kollegen. Wir übernehmen Verantwortung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Anforderungsanalyse bis hin zur Validierung.

Unsere sechs Entwicklungsteams und das Systemtest-Team fokussieren sich jeweils auf unterschiedliche Themenbereiche wie:

• Fahrgastinformation

• Infotainment

• Fahrgastzählung

• Notrufkommunikation

• Personen- oder Gefahrenerkennung

• Videosysteme

Die Ergebnisse aller Teams greifen wie Zahnräder ineinander und ergeben am Ende ein Gesamtsystem, das in einer realitätsnahen Fahrzeugnachbildung von unserem dedizierten Software QA-Team validiert wird.

Alle sieben Teams arbeiten als autonome Scrum-Teams und tragen jeweils die Verantwortung für ihre Software – inklusive Review und Test nach dem 4-Augen-Prinzip. Gemeinsame Entwicklungsaufgaben erleichtern das Onboarding: Neue Kolleginnen und Kollegen sind oft schon am ersten Tag „Ready to develop“.

Wir arbeiten eng mit unseren belgischen Kolleg*innen zusammen und profitieren zunehmend von der Internationalität innerhalb der neuen Organisationsstruktur. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, ohne Großraumbüros, dafür mit viel Raum für persönliche Entwicklung.

Und weil Teamgeist nicht nur im Code entsteht, organisieren wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten – z. B. Wasserski, Escape-Rooms oder entspannte Abendessen.

UNSER ANGEBOT

Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einer innovativen und dynamischen Branche: zukunftssicher und nachhaltig. Wir sind ein internationaler Arbeitgeber des Mittelstands im B2B – Geschäftssegment,

• 30 Tage Urlaub pro Jahr,

• ein 13. Gehalt,

• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten,

• persönliche & fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,

• eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur,

• Zuschuss für ein Jobticket für den ÖPNV, ein Jobrad oder den betriebseigenen Parkplatz,

• anspruchsvolle Projekte, die für unsere Kunden und die Gesellschaft nachhaltig sind,

• renommierte Kunden,

• einen hoch engagierten und motivierten Mitarbeiterstamm von Spezialisten, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist,

• fresh & healthy: Wasser, Tee und frisches Obst.

DEINE AUFGABEN

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und sorgst dafür, dass unsere Entwicklungsaufgaben strukturiert, zuverlässig und in guter Qualität umgesetzt werden. Gleichzeitig bleibst du technisch nah an den Themen und arbeitest weiterhin aktiv am Code mit, um den direkten Bezug zur Softwareentwicklung und zu den Herausforderungen im Team zu behalten.

• Führung und Weiterentwicklung des Teams

• Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung, um technische Nähe und Praxisbezug sicherzustellen

• Planung, Priorisierung und Nachverfolgung der Aufgaben im Team

• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Teams sowie zu internen Schnittstellen

• Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen, organisatorischen und persönlichen Entwicklungsthemen

• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Entwicklungsbereichen

• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Qualität und Zusammenarbeit

• Verantwortung für Kapazitätsplanung, Zielverfolgung und regelmäßige Feedbackgespräche